Un pas de plus pour l'égalité Femmes-Hommes

La Fondation les Castors, active depuis plusieurs décennies dans l’accompagnement et le développement de personnes en situation de handicap, emploie aujourd’hui quelques 250 collaborateurs et collaboratrices. Son action repose sur des valeurs d’inclusion, de respect et d’égalité, tant dans les prestations offertes aux bénéficiaires que dans la gestion de ses ressources humaines.

« En signant cette charte, nous réaffirmons notre volonté d’être exemplaires en matière de justice salariale, mais aussi de promouvoir une culture d’équité dans l’ensemble de notre organisation », déclare Pierluigi Fedele, Directeur général de la Fondation. « Notre mission auprès des personnes en situation de handicap est indissociable de notre engagement envers les droits fondamentaux, dont l’égalité entre femmes et hommes fait pleinement partie. »

La Charte de l'égalité salariale engage ses signataires à respecter le principe « à travail de valeur égale, salaire égal », à vérifier régulièrement la structure salariale de l’organisation à l’aide d’outils reconnus (tels que Logib), et à corriger toute inégalité constatée.

Cette ratification s’inscrit dans une démarche plus large de responsabilité sociale, qui comprend également des efforts en faveur de la formation continue, de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, et de la diversité au sein des équipes.